Uw personeel steelt niet. Maar wat als dit wel gebeurt? Beter goed voorbereid dan slecht geinformeerd. Een stappenplan kan de basis vormen om leed te voorkomen.
Het Stappenplan Interne Criminaliteit is een initiatief van de Kamer van Koophandel, het landelijk overleg Regionaal Platform Criminaliteitsbeheersing en het Centrum voor Criminaliteitspreventie en Veiligheid (CCV). Dit zijn de stappen:
- Voorbereiding
Stel de huisregels vast en een gedragscode op. Vergeet ook de regels voor declareren niet.Hebt u een kassa? Maak instructies. Wat betreft technische maatregelen kunt u overwegen over te stappen op camerabewaking en elektronische goederenregistratie. Breng eventueel personeelskluisjes en een sleutelkast aan.
- Personeel aannemen
Stel de identiteit van de sollicitant vast (en maak een kopie van het paspoort). Verifieer of de diploma’s echt zijn. Vorm uw oordeel op basis van het sollicitatiegesprek, de brief en het cv. Raadpleeg referenties. Laat nieuwe personeelsleden een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aanvragen en de huisregels ondertekenen.
- In dienst
Geef interne criminaliteit regelmatig aandacht door huisregels bespreekbaar te maken. Dit kan in functionerings- of beoordelingsgesprekken of gewoon tijdens werkbesprekingen. Controleer personeel op naleving ervan. Misschien blijkt na verloop van tijd dat u de huisregels moet aanpassen.
- Uit dienst
Voer exitgesprekken.Het doel hiervan is probleemgebieden te achterhalen om zo te leren uit het vertrek en te zien wat er beter kan. Zorg verder voor inleveren van pasjes, sleutels en usb-sticks. Wijzig codes, sloten en wachtwoorden. Trek eventueel overgedragen verantwoordelijkheden in.
- Toch slachtoffer?
Schakel zo nodig slachtofferhulp in. Verzamel alle informatie. Neem een besluit over eventuele vervolgstappen, bijvoorbeeld het inschakelen van een vertrouwensman of adviseur. U kunt aangifte doen of de particuliere recherche inschakelen (voor een verdiepend onderzoek naar de bewijslast).
Kijk voor meer informatie op www.hetccv.nl
Meer berichten
-
Installateur in beeld: Johan Klok
De juiste mensen op de goede plek neerzetten, zodat iedereen doet waar hij goed in… Lees verder →
-
Installateur in beeld: Erik la Fleur
Toen installateur Erik la Fleur tien jaar geleden voor zichzelf begon was zijn motto: ‘Een… Lees verder →
-
Installateur in beeld: Frans Hartog
Relaties opbouwen en onderhouden, nieuwe opdrachten binnenhalen: dat is zijn taak binnen het bedrijf, zegt… Lees verder →
-
(Bijna) helemaal om
Het was idealisme, een strategische keuze en ook een beetje uit nood geboren: vorig jaar… Lees verder →
-
Volop inzetten op CO2-warmtepomp
CO2 is een koudemiddel met een aantal gunstige eigenschappen. Het heeft een GWP van 1,… Lees verder →
-
Prefab warmtepomp met bodemlus
Prefab is de toekomst van de warmtepomp in de nieuwbouw, daarvan is Niels Mensonides van… Lees verder →
-
Monoblocks gaan als warme broodjes
Warmtepompen zitten in de lift. In de nieuwbouw is de techniek bijna standaard, maar ook… Lees verder →
-
Installateur in beeld: Willem-Jan Lanting
Het tripje naar Italië zit er dit jaar niet in voor installateur Willem-Jan Lanting. Elk… Lees verder →
-
Installateur in Beeld: Duke Kolsters
Duke en zijn broer Tino staan in de startblokken om het installatiebedrijf over te nemen… Lees verder →
-
Installateur in beeld: Gert-Jan Kon
Precies tien jaar geleden begon Gert-Jan Kon zijn onderneming in de boerenstal van zijn ouders.… Lees verder →