Per 1 januari 2015 is het ontslagrecht veranderd. Advocaat Pascal Kruit noemt de veranderingen ongunstig voor werkgevers – meer plichten, meer administratie – en slecht voor de arbeidsverhoudingen. Kruit legt uit.
Pascal Kruit is arbeidsrechtadvocaat bij Ten Holter Noordam Advocaten in Rotterdam. Nadat hij in 2006 de master Privaatrecht cum laude had afgerond, was hij vijf jaar universitair docent Arbeidsrecht aan de Erasmus Universiteit in dezelfde stad. In 2012 promoveerde Kruit op ‘ontbindingsvergoedingen’. Zijn werk voor Ten Holter Noordam bestaat voor 80% uit het bijstaan van werkgevers. Nu het ontslagrecht veranderd is, moet Kruit flink aan de bak.
