Het ziekteverzuim in de installatiebranche is de laatste jaren behoorlijk gestegen. Van 3,8 procent in 2017 naar 5,5 procent in 2023. Installatie.nl-blogger Stefan van Maasakkers heeft de kosten hiervan doorgerekend: een relatief klein bedrijf kan jaarlijks zo maar een ton kwijt zijn. De adviseur van Bol Adviseurs pleit voor meer aandacht voor preventie; vanuit menselijk oogpunt, maar ook vanuit bedrijfseconomisch oogpunt.
Uit de Salarismonitor van Techniek Nederland blijkt dat in vier jaar tijd het ziekteverzuim in de installatiebranche met 45 procent is gestegen. De installatiebranche nu op een ziekteverzuim van gemiddeld zo’n 5,5 procent. Dit betekent dat 55 van de duizend te werken dagen werden verzuimd vanwege ziekte. Dat is een half procent meer dan het landelijk gemiddelde. Het ziekteverzuim is traditiegetrouw het laagst bij de kleinste bedrijven.
Lees hier de blog van Stefan van Maasakkers
Het ziekteverzuim onder werknemers in Nederland was in het tweede kwartaal van 2023 5,0 procent, blijkt uit cijfers van CBS. Dat wil zeggen dat 50 van de duizend te werken dagen werden verzuimd wegens ziekte. Net als in het eerste kwartaal van dit jaar was het verzuim lager dan een jaar eerder. Het verzuim in de installatiebranche stijgt dus tegen de trend in.
kijk eens naar de gemiddelde leeftijd de meeste hebben er al 35 jaar opzitten
Van 2017 tot 2023 is volgens mij 6 jaar,klopt de meeste hebben er 35 jaar opzitten in weer en wind en daar wordt geen rekening mee gehouden,het beetje extra wat ze hadden zoals vakantiebonnen is al afgepakt,veel betalen voor pensioen en dat vervliegt ook
Marijn, je hebt helemaal gelijk. dit is geen 4 maar 6 jaar. Bedankt voor je oplettendheid, we passen het aan.
De werkdruk in de installatiebranche is er hoog, hierbij opgeteld de gemiddelden leeftijd en het ziekteverzuim is voor het grootste deel verklaart
Ik werk nu al 45 jaar in de installatie techniek en ben 45% afgekeurd oa door de lange werkdagen met reizen erbij van 12uur per dag 5 dagen in de week dit hou je niet heel lang vol en dit is misschien ook wel een reden dat er moeilijk aan personeel te komen is. Stel daarom ook voor om dit in her Cao vast te laten leggen aan de maximale werk en reis tijd per dag vast te laten leggen.
Exact wat mensen aangeven de (bouw) en dus ook de installatie branche vergrijst. Maar ook de “jeugd” heeft een hele andere werkinstelling. Deze melden zich al ziek al het “weer” tegen zit
Inderdaad op je 17e aan het werk nu 62 en door mogen tot 67 5 dan heb je er dik 50 jaar opzitten
Wie snapt het dan niet de overheid
Nu begint iedereen met een tussen jaar en eerst even relaxen en op je 25 tot 28e ga je een keer aan het werk
Raar he dat er dan wat problemen onstaan met slijtage knie nek rug
1966 gestart 45 uur arbeid
Gietijzeren ketels radiator ijzeren pijp lassen kortom zwaar en lang werken
De jeugd licht en kort werken werkweek van 32 t/m 36 uur papa verlof etc.
Onbegrijpelijk alles probleem
Uitkeringen te hoog
Geen controle op ziektewet arboretum
Het wordt tijd voor niet klagen maar dragen werken als je kan en die domme regels weg managers er uit technieker s er in