Pagina 22 van: Installatie en Sanitair – nummer 2 – 2017
Terpstra: “We moeten onze meerwaar-
de dagelijks bewijzen en ik trek het me
aan als die waarde bij jou niet altijd
zichtbaar is. Voor de mkb’er zijn we
juist het afgelopen jaar erg aanwezig
geweest, bijvoorbeeld in de lobby voor
de wettelijke erkenning voor cv-instal-
lateurs van 2019. Maar wij moeten wel
verder over de horizon kijken. De
verduurzaming, zoals vormgegeven in
de klimaatafspraken van Parijs, heeft
grote impact voor de installatiesector.
Daar moeten we voor onze leden over
mee blijven praten, om de positie van
onze leden op korte en lange termijn te
versterken. Naast de transitie naar
duurzame energie, trends als smart
buildings en levensloopbestendig
wonen, zijn het borgen van de onder-
installatie | TECHNIEK
wijskwaliteit en het aantrekken van
nieuwe vaklui erg belangrijke pijlers
voor de korte termijn, die ook jouw
bedrijf raken.”
Opleiding zesjescultuur
Verspeek knikt en haakt in: “Ik heb nu
een stagiair van niveau 3 die in België
zijn opleiding geniet. Wat een wereld
van verschil met de Nederlandse op –
leiding. De structuur, discipline en de
uitstraling die daar heerst om de beste
monteurs af te leveren. Je zou daar
eens moeten gaan kijken. Daar steekt
een gemiddeld Nederlands praktijk –
lokaal en onze zesjescultuur schril bij
af. Met alle respect, maar ik wil mensen
die voor een 9 gaan. Geen middelmaat.”
Terpstra knikt: “Het Nederlandse
(V)MBO heeft mensen nodig waar de
passie vanaf spat. In Nederland hebben
we het technisch beroepsonderwijs
inferieur gemaakt aan het algemeen
vormend onderwijs, de AVO-isering.
Terwijl juist op dat niveau nu de banen
voor het oprapen liggen. Als kartrekker
van het Techniekpact, maar ook deze
nieuwe rol, ben ik blij dat ik van staats-
secretaris Dekker het technisch VMBO
vanaf de bron in kaart mag gaan bren-
gen. Het is een veelkoppig probleem.
Niet alleen qua lokalen, maar ook qua
docenten. Dit probleem los je niet op
door er geld in te pompen. Dit moeten
we vanaf de fundering goed aanpakken
en daarbij hebben we ook ondernemers
als jou nodig, Martijn. We moeten niet
alleen voor, maar ook met de bedrijven
optrekken. Juist het in mkb.”
Verkiezingen
Terpstra: “Ik geef je een voorbeeld van
mijn onzichtbare activiteiten.
Duurzaamheid is absoluut geen ver –
kiezingsitem. Dat is nu eenmaal zo in
de huidige verandering van het politieke
klimaat. Wat doen we dan nu? Achter de
schermen zijn we volop bezig om bij de
verschillende partijen onze punten in
het regeerakkoord te krijgen. Dat
22 installatie en sanitair | nummer 2 maart 2017
“Hier kan menig CEO
een puntje aan zuigen”
Doekle Terpstra
De nieuwe voorzitter van Uneto-VNI, Doekle Terpstra (60),
maakte carrière binnen vakbond CNV, waarvan hij van
1999-2005 bondsvoorzitter was. Bestuurde daarna onder
meer Hogeschool InHolland, de HBO Raad, schaatsrij-
dersbond KNSB en was lid van de Sociaal Economische
Raad (SER). Momenteel is de CDA-er zogeheten aanjager
van het Zorgpact, initiatieven die het arbeids- en
onderwijs perspectief voor deze sectoren moeten be –
vorderen. De geboren Fries reed twee keer de
Elfstedentocht uit.
Martijn Verspeek
Installatie-ondernemer Martijn Verspeek (36) stapte in
2003 als 22-jarige in de vof, die door zijn ouders Jan en
Jeanny werd gerund vanuit Valkenswaard. Nam het
bedrijf in 2013 over, werd een jaar later een bv, en heeft
inmiddels veertien mensen in dienst. Martijn blogt op de
website Installatie.nl over zijn visie, zit in de jury van de
VSK Awards en toerde in 2015 als installateur van de toe-
komst met ketelfabrikant Atag door Nederland. Het is zijn
ambitie om de meest klantvriendelijke installateur van
Nederland te worden.
20-21-22-23_interviewdoekleterpstra 20-02-17 11:03 Pagina 22