<<
>>
Consultant bij een adviesbureau, tech-
nisch ingenieur bij een waterschap, of
business developer (we hebben geen
idee wat het is) bij een toeleverancier of
groothandel zijn de echte jobs voor een
hts’er of hit’er. Wilt u toch een poging
wagen, doe het dan zo: “We bieden een
flexibele baan (zuiveringstechnicus,
red.). Bij ons werk je op een flexplek
in ons moderne en energieneutrale
kantoor, dat ook goed met het open-
baar vervoer te bereiken is. Of ergens
anders. Want werken onafhankelijk
van plaats en ongebonden aan tijd
moedigen we aan.” Was getekend:
Waterschap Zuiderzeeland te Lelystad.
Leid zelf op
Servicemonteurs zijn schaars. Waarom
niet zelf opleiden? Wees niet bang dat
iemand weken, desnoods maandenlang
met ervaren monteurs meeloopt. En
steeds een stapje zelfstandiger wordt.
De grote landelijke servicebedrijven
leiden op die manier jaarlijks tientallen
monteurs op, ook in deze periode met
veel werk en achterstand in het regu-
liere onderhoud. Soms moet iemand
nog een paar jaar lang één dag per
week meelopen met ervaren monteurs.
Klaarblijkelijk kan het uit en is het zelf
opleiden lucratiever dan iemand met
een fors prijskaartje binnenhalen via
een detacheringsbedrijf.
En zoek zelf
Rond installatiebedrijven is een com –
pleet nieuwe tak ontstaan. Detache-
ringsbureaus. Ze jagen intensief op
gewijzigde profielen op Indeed. Van
personeelsschaarste is daar schijn-
baar geen sprake. Ze zitten de hele
dag te F5’en (verversen van internet-
pagina’s) om te speuren naar gewijzig-
Inspirerende blogs
Hoe zorg je dat je medewerkers je
visitekaartje zijn van je bedrijf? Tips
om mensen te werven? Bloggers
op Installatie.nl geven u handige
aanbevelingen. U vindt bijdragen op
www.installatie.nl/blogs van instal-
latieondernemer Martijn Verspeek,
ROVC-directeur John Huizing en
ondernemersadviseur Stefan van
Maasakkers.
nummer 7 september 2019 | installatie en sanitair 41
>>
de profielen van de weinige beschik-
bare (service)monteurs, tekenaars of
werkvoorbereiders. Hebben ze beet,
dan zijn er legio geïnteresseerde
installatiebedrijven. Een jaar lang
wordt zo’n iemand uitgeleend aan de
installateur, vervolgens komt die vent
in vaste dienst. Het eerste jaar is wel
??
??
40-41-42_personeel.indd 41 09-09-19 15:33
