een duur jaar. Gemiddeld rekent een
detacheerder het bruto maandsalaris x
2,3. Waarom niet zelf zoeken in profie-
len, of zelf een zoekopdracht uitzetten?
Nu zijn het vrijwel alleen detacheer-
ders of uitzendbureaus die reageren
op profielen. Dat is jammer. Zo blijft er
veel geld aan de strijkstok hangen. Er
ontstaat ook een neerwaartse spiraal.
Omdat een ingehuurde kracht via een
detacheringbureau zo duur is, moet hij
direct productief zijn. Iemand die niet
100 procent in het al strenge functie-
profiel past, krijgt daarom geen kans,
want te duur. Haal je een goedkopere
kracht binnen, dan is het niet zo erg om
daar wat opleidingstijd in te stoppen.
Zorg voor schone wc’s
Waarom zijn de wc’s op bouwplaatsen
zo smerig? Jarenlang komt er geen
schoonmaker op de bouw, lijkt het wel.
Als de toiletten op kantoor er zo uit
zouden zien, zou niemand bij uw instal-
latiebedrijf willen werken. Waarom
>> is een monteur minder dan een kan-
toormedewerker? Tip: huur een eigen
toiletwagen en zet ‘m in het installa-
teurseiland tussen de containers met
materialen en schaftkeet.
Durf het anders te doen
We hebben niet de illusie dat we boven-
staande snel kunnen veranderen, maar
er is wel een lichtpuntje. Vier dagen
werken op kantoor is geen enkel pro-
bleem, evenals zij-instromers zonder
noemenswaardige ervaring. Bij veel
middelgrote en grote bedrijven kunnen
zelfs servicemonteurs 32 uur werken.
Unica noemt in de wervingsadvertenties
alleen nog maar een werkweek van vier
dagen. Het geeft wel aan dat bedrijven
er mee bezig zijn. Nu nog drie dagen
toestaan, een beetje flexibele werktij-
den en een laptop met Autocad voor
thuiswerkers. <<
42 installatie en sanitair | nummer 7 september 2019
Zoek de overeenkomsten
Denk eens na over de volgende case: Voor de functie autocad-tekenaar/engi-
neer (36 uur) heeft u de keuze uit twee kandidaten: beide dezelfde leeftijd,
dezelfde ervaring. Eén vent ambieert een 40-urige werkweek, gelukkig precies
volgens uw wens. Maar kampt wel met een overgewicht en is een verstokt
roker (en drinker, maar dat mag u niet vragen). De tekenaar, een echte rot,
sleept zich door de dag heen. Ook nog een slaaptekort, want te laat op bed en
elke dag om zes uur op, om op tijd (07:30 uur) op het werk te zijn. Dan is er
nog een kandidaat die 23 uur wil werken. Volslank, sporter en met een mini-
malistische levensstijl. Roken, drinken en overmatig eten zijn taboe. Maar wel
de eis van een driedaagse werkweek en zelfs één dag per week pas om half
negen te beginnen, want de kinderen moeten naar school. Dankzij de korte
werkweek altijd uitgeslapen en met plezier naar het werk. Wie van de twee
kandidaten is het meest productief, het minst ziek en heeft de minste kans
op langdurige uitval? Wie van de twee is onder de streep fors goedkoper, met
misschien wel dezelfde output?
ondernemen | PERSONEEL
Ook detacheerbureaus
jagen op monteurs
40-41-42_personeel.indd 42 09-09-19 15:33
