Pagina 5 van: Installatie – nummer 03 – 2022

Nieuwe batterij voor opslag zonnestroom
SolarEdge heeft een nieuwe batterij ontwikkeld voor de opslag van zon-
nestroom. De SolarEdge thuisbatterij levert hoge totale systeempresta-
ties tot 94,5 procent round-trip efficiëntie om stroom te leveren waar en
wanneer het meest nodig is en met langere perioden van backup.

De batterij is DC-gekoppeld. Hierdoor is meer geproduceerde energie
beschikbaar voor opslag. De batterij beschikt over speciale functies voor de
bescherming van de veiligheid van de batterij. Ze zijn stapelbaar, waardoor
er vijf stuks op elke omvormer kunnen worden aangesloten. De batterij kan
zowel binnen als buiten aan de muur of op de vloer worden gemonteerd.
Voor de thuisbatterij heeft SolarEdge ook de EV Charger ontwikkeld. Dit is
een mode 3 lader die geschikt is voor zowel 1-fase als 3-fase systemen. De
EV-lader maakt automatisch gebruik van de zonne-energie die op dat
moment beschikbaar is.
De nieuwe SolarEdge EV-lader is gemakkelijk binnen of buiten te installeren
en is voorzien van een geïntegreerde zes meter lange EV-laadkabel met type
2-connector. De EV-lader is eenvoudig te installeren en integreert naadloos
met het SolarEdge Home-ecosysteem, zodat huiseigenaren alle huishoude-
lijke energie kunnen controleren en optimaliseren via de app mySolarEdge.

Stap voor stap isoleren wordt aantrekkelijker
Om voor isolatiesubsidie in aanmerking te komen moeten aanvragers
altijd minimaal twee maatregelen nemen. Die voorwaarde komt te ver-
vallen: ook voor een enkele isolatiemaatregel komt, vanaf volgend jaar,
subsidie beschikbaar.

Dat staat in het Natio-
naal Isolatieprogramma,
dat door minister Hugo
de Jonge van Volkshuis-
vesting en Ruimtelijke
Ordening werd gepre-
senteerd. Woningeige-
naren die willen ver-
duurzamen kunnen een
deel van de kosten ver-
goed krijgen via de ISDE-subsidieregeling. Dan gaat het onder meer om
vloer-, muur-, of dakisolatie en over isolatieglas. Ook (hybride) warmtepom-
pen vallen onder de ISDE.
Sinds begin dit jaar is de ISDE-subsidie verhoogd van 20 naar 30 procent van
de aanschafprijs. Maar om het voor woningeigenaren nog aantrekkelijker te
maken, krijgen zij vanaf volgend jaar ook een enkele maatregel vergoed. Om
de bewoner te stimuleren om in één keer stevig te isoleren, krijgen enkele
maatregelen wel de helft minder subsidie: 15 procent van de aanschafprijs.
De precieze voorwaarden moeten nog worden uitgewerkt.

Eén op de drie vacatures niet te vullen
Ruim een op de drie vacatures in de installatiesector zijn niet in te
vullen. Dat concludeert de ABN AMRO-bank in de nieuwste uitgave
van de arbeidsmarktindicator.

De situatie wordt snel erger, zegt de bank. Eind december was nog een
kwart (24 procent) van de vacatures in de installatiesector niet in te
vullen. Nu, drie maanden later, is dat al 36 procent geworden.
Binnen de installatiesector zijn er flinke verschillen. Zo blijkt het bijna
onmogelijk om een werkvoorbereider of calculator in de installatie-
techniek te vinden. 60 procent van de vacatures blijft onvervuld. Vaca-
tures in de elektrotechniek (uitgezonderd zonnepanelen-monteurs)
kunnen iets makkelijker vervuld worden.
Dat vacatures niet in te vullen zijn is in eerste instantie natuurlijk vooral
lastig voor installatiebedrijven, want die zien zich erdoor geremd in hun
ambities. Maar de ABN AMRO maakt zich ook zorgen over de bredere
maatschappelijke impact. Want zonder mensen die het kunnen maken,
komt de energietransitie in de knel.

Cao: 5% meer loon voor jonge monteurs
Werkgevers en vakbonden hebben onderhandelingsresultaten
bereikt voor de nieuwe cao’s in de sector Metaal & Techniek. De
cao’s houden een beter loon in voor alle medewerkers. Jongeren
krijgen zelfs een extra loonsverhoging van minimaal 5 procent.

De nieuwe cao’s hebben looptijden van dertig maanden en lopen af per
1 april 2024. De lonen stijgen per 1 juli met 42,50 euro, per 1 september
2022 met 2,75 procent, per 1 maart 2023 met 3,25 procent en per 1
januari 2024 met 0,6 procent. Per 1 juli 2022 is er een eenmalige uitke-
ring van 382,50 euro.
Het belang van de sector in de samenleving neemt snel toe. Daardoor
groeit de vraag naar technische vakmensen en de carrièrekansen voor
jongeren in de metaal- en technieksector. In de cao’s hebben werkge-
vers en vakbonden de volgende afspraken gemaakt: jongeren tot 21
jaar krijgen per 1 januari 2023 een extra loonsverhoging, zodat zij in
totaal minimaal 5 procent loonsverhoging krijgen, onder andere door
de loonsverhoging van 42,50 euro. Verder gaat een werkgroep nieuwe
jeugdschalen opstellen.
De cao-partijen hebben afspraken gemaakt over een zware-beroepen-
regeling voor oudere medewerkers. Ouderen met een maandloon tot
3.750 euro kunnen hieraan vanaf 1 januari 2023 deelnemen. Zij krijgen
de mogelijkheid maximaal drie jaar vóór de AOW-leeftijd te stoppen met
werken en een uitkering te ontvangen van maximaal 1.874 euro bruto
per maand. Daarvoor komt een collectief fonds. Financiering daarvan
vindt plaats via een heffing van 0,25 procent.

nr. 3 | mei 2022 9

journaal

09-11-13_journaal.indd 9 25-04-2022 16:24