S
ven Asijee (61) is een man van de wereld. Hij woonde
vijf jaar in Egypte en twee jaar in Tsjaad, had een eigen
bedrijf en werkte voor bekende technische bedrijven
als Croon Elektrotechniek, ingenieursbureau Tauw en
installatiebedrijf Imtech. Sinds eind 2017 is hij directeur van
Wij Techniek, het voormalige OTIB. Asijee’s motto is: ‘inves
teren in jonge vakmensen voor een duurzame toekomst’. Hij
wil hen in staat stellen de regie over hun carrière te pakken
en hun talenten te ontwikkelen.
Waarom waren de nieuwe naam en uitstraling nodig?
“De website was verouderd. De koerswijziging was al
ingezet met onze nieuwe missie: vakmensen centraal en
installatietechniek als hart van het bouwproces. Installatie
techniek is onmisbaar voor de energietransitie, betaalbare
zorg en duurzaamheid. Daar sluit onze nieuwe koers op aan.
Met de nieuwe naam en uitstraling voltooien we dat proces.”
Wij Techniek wil een dynamische club zijn. Hoe zien
installateurs dat terug in dienstverlening waar ze
echt iets aan hebben?
“Op allerlei manieren. Een mooi voorbeeld is het pakket aan
maatregelen dat we heel snel uit de grond hebben gestampt
toen de coronacrisis uitbrak. Wat we fysiek al aanboden, heb
ben we meteen omgezet naar online. Denk aan de Vakbus,
waarmee we bedrijven bezochten voor een toolboxmeeting
en om met medewerkers te praten over de volgende stap in
hun carrière. De Vakbus staat nu online, net als onze Mees
terschapsdagen. Ook hebben we webinars georganiseerd via
Skype en Zoom. We willen steeds weer nieuwe initiatieven
nemen, testen en bijsturen. We hebben trouwens al een
prachtig aanbod. Denk aan de Topstartersdagen. En Sterk in
je Werk, voor vrouwen in de techniek. Bij alles wat we doen,
willen we de vakmens verder helpen in zijn of haar ontwikke
ling. Met onze branchecoaches en adviseurs arbeidsmarkt
wenden we ons rechtstreeks tot de directeur, leerling, werk
voorbereider, planner en secretaresse in de regio.”
Personeel vinden voor de branche is al jaren een
drama. Hoe is het nu gesteld met de in en uitstroom?
“Het gaat goed met de zijinstroom vanuit zogenaamde ‘ver
dwijnberoepen’. Banen verdwijnen bij banken en verzeke
raars. Die mensen komen bij ons in beeld. Ook postbodes,
leraren, chauff eurs en reisagenten maken de overstap naar
de installatiebranche. Zo’n 12.000 zijinstromers per jaar
komen de branche binnen, plus 4.000 jongeren via de oplei
dingen. Op een totaal van 140.000 medewerkers in de
installatiebranche stroomt dus 12 procent in. Dat is genoeg.
We moeten vertrouwde
formules los durven laten
nr. 5 | september 2020 21
20_INS 05 2020 Wij Techniek.indd 21 03-09-20 10:08
