Pagina 46 van: Installatie – nummer 07 – 2022

tekst Ton Verheijen beeld ROVC

Je hoeft niet te kunnen worteltrekken om een storing
op te lossen. Je hoeft de stelling van Pythagoras niet te
kennen om een fitting te solderen. Goed opleiden kan
vaak zonder theoretische ballast, vindt opleider ROVC.
Technische functies worden opgeknipt in hele kleine
stukjes. Cursisten kunnen daardoor binnen enkele
lesdagen ‘functioneel inzetbaar’ zijn.

J
ordy van Gemeren (30) werkte sinds zijn 21ste zes
dagen per week als stucadoor. Een geweldig mooi vak.
Maar er zat wel een schaduwkantje aan. Het zware

stuc- en pleisterwerk vergde veel van zijn lichaam. Boven
zijn macht werken ging Van Gemeren niet in de koude kleren
zitten. “Mijn vingers staan nu al krom en ik ben nog jong.”
Zou hij als stucadoor blijven werken, dan zou hij vroeg of laat
arbeidsongeschikt kunnen worden. In dat toekomstscenario
had Van Gemeren weinig trek. Hij besloot weer naar school
te gaan om een nieuw en minder zwaar vak te leren:
luchtbehandeling.

Een vak leren, dat is toch tijd uitzitten in de schoolbanken
en zwoegen op zinloze (en saaie) theoretische exercities?
Nou, dat valt erg mee bij ROVC (Regionaal Opleidings- en
Vormingscentrum). Deze organisatie biedt technische
opleidingen aan samen met technisch detacheerder Maintec
en InstallatieWerk Nederland en heeft alle overbodige
theorie overboord gekieperd.

Jordy van Gemeren profiteerde daarvan. Hij startte zijn
omscholingstraject in februari van dit jaar. De eerste twee
weken studeerde hij bij ROVC en de bedrijfsschool van Main-
tec. Daarna ging hij werken voor Pro61, een specialist in
luchttechnische installaties in de utiliteit. Eind dit jaar ver-
wacht Van Gemeren al zijn ‘papiertje’ te halen. Van Gemeren
hoefde slechts zes dagen naar InstallatieWerk in Hengelo
voor praktijkopdrachten. Het vak heeft hij bijna volledig in
de praktijk geleerd, samen met zijn leermeester Sjors.

Opleiden zonder ballast
Voor doeners als Jordy van Gemeren is dat een verademing
in vergelijking met een BBL-traject aan een willekeurig ROC,
waar je soms pas na anderhalf jaar aan praktijk toekomt.

Afgeknapt op school
Echte doeners zijn vaak afgeknapt op school door slechte
ervaringen met het onderwijssysteem. Ze hebben al van
alles geprobeerd om via een BOL- of BBL-opleiding een
MBO-diploma te halen, maar het werkt gewoon niet.
Bij ROVC snappen ze die frustratie heel goed en bieden ze
alleen de theorie aan die echt nodig is. Business-developer
Nico van Leeuwen vertelt: “Waarom zou je moeten kunnen
worteltrekken om een storing aan de airco op te lossen?
Waarom zou je de stelling van Pythagoras moeten kennen
om een fitting te solderen? Bij ons hoeft dat allemaal niet.
Wij zijn puur gericht op een vak leren en, vooral, plezier
krijgen in het vak. Dat is nodig om het tekort aan technici
op te lossen.”

ROVC werd in 1970 opgericht in Ede als tegenhanger van
het bekostigde onderwijs, legt Van Leeuwen uit. “Het mees-
ter/gezel-principe werd in die tijd steeds meer losgelaten
en er kwam theorie voor in de plaats. Daar wilden de oprich-
ters een stokje voor steken.”
Gestart werd destijds met opleidingen voor hydrauliek en
elektrotechniek. Het aantal aangeboden disciplines groeide
gestaag. Inmiddels worden alle technische vakgebieden
bediend: procestechniek, klimaattechniek, werktuigbouw,
regeltechniek, etc. In 2021 werden zo’n 17.000 mensen
opgeleid voor een technisch vak.Opmerkelijk is dus vooral
de snelle ‘doorlooptijd’ van de studenten. Van Leeuwen legt
uit hoe ROVC mensen functioneel inzetbaar maakt:
“Wij knippen een technische functie op in hele kleine stuk-
jes. Neem koeltechniek. Voor dat vak heb je een stuk of vijf
gespecialiseerde vaklieden nodig. Iemand moet de appara-
tuur uit de doos halen en ophangen. Een ander doet de elek-
trotechniek. De volgende legt de leidingen aan. Dan is er
nog iemand nodig om de leidingen te solderen en iemand die
de F-gassen rappor tages bijhoudt. Dat zijn vijf banen. Zo’n
opgeknipt stukje kun je iemand in korte tijd bijbrengen,
soms binnen een paar dagen.”

Van straat geplukt
De samenwerking die ROVC onderhoudt met detacheerder
Maintec is essentieel volgens Van Leeuwen: “Maintec heeft
de contacten die wij niet hebben. Zij selecteren zij-instro-
mers op talent en plukken hen letterlijk van de straat. Denk
aan mensen die de zorgsector beu zijn of in de horeca geen

Functioneel inzetbaar
met minimum aan theorie

50 nr. 7 | november 2022

opleiding

50-51-52_opleidingen_converted.indd 50 31-10-2022 11:25