Van Terheijden: “Er is enorm veel vraag naar ons soort werk.
Mijn bedrijf zou hard kunnen groeien als we geen perso-
neelsgebrek hadden. Om meer rioolmonteurs op te leiden,
heb ik met WijTechniek en Techniek Nederland het oplei-
dingscentrum TORIO opgezet. We zoeken ook onder doel-
groepen die misschien iets minder voor de hand liggen.
Sommige jongens hebben geen vooropleiding, andere heb-
ben een rugzakje. Dat maakt mij niks uit. Ik geef ze graag
een kans. Maar één ding moet er wel in zitten; mensen graag
‘uit de shit’ willen helpen. In dit geval letterlijk, dat moeten
ze in zich hebben. Anders begin ik er niet aan. Ik ga niet aan
Kornee van Terheijden – Van Terheijden Groep
“Als het niet lukt, is het ook goed”
Niet veel jongeren dromen
ervan om rioolreiniger te
worden. Dat hoeft ook niet.
‘Graag mensen willen
helpen’ is een karaktertrek
die genoeg perspectief kan
bieden. “Als je dat in je hebt,
is er van alles mogelijk”,
aldus Kornee van
Terheijden.
Ik geef ze vertrouwen en
maak ze belangrijk
een dood paard trekken. Een bepaalde mate van rust in de
privésfeer moet er ook zijn. Dan is er veel mogelijk. Als de
liefde van beide kanten komt, kan ik aan de slag. Ik probeer
hun taal te spreken. Ik ga niet boven hen, maar naast hen
staan, zodat ze zich op hun gemak voelen. Ik corrigeer niet
teveel. Ze moeten zelf ervaren wat werkt. Als het niet lukt?
Dat is het ook goed. Soms willen ze meer doen dan ze aan-
kunnen. Ik laat ze op hun bek gaan. Jawel, dat durf ik. Ze
moeten soms vallen om een nieuwe stap te kunnen maken.
‘Goh, hoe ga je dat de volgende keer aanpakken?’, vraag ik
dan. Ik heb gemiddeld vier leerlingen op MBO 1-niveau,
beginnend uitvoerders en rioolreinigers. Van de jongens die
bij me komen, ontwikkelt 80 procent zich tot zelfstandig
monteur. Ze vertrouwen geven en belangrijk maken, dat is
me al vaak gelukt. Ik vind dat magnifiek om te zien.”
nr. 8 | december 2020 53
50-51-52-53_topcoaches.indd 53 27-11-20 11:52
