Poort verzorgt verder onder meer (zij-)instroomtrajecten,
begeleiding en plaatsing op basis van vaardigheden. Van
daaruit krijgt iedereen die voor een baan in de betrokken
sectoren kiest onder andere een tienjarige werk- en ont-
wikkelgarantie aangeboden.
Hybride docenten
Ook installatiebedrijven zelf moeten over de brug komen.
Om de bestaande tekorten aan techniekdocenten te ver-
minderen, stelt het bedrijfsleven duizend extra (hybride)
docenten beschikbaar en moeten er Techniekcentra voor
hybride beroepsopleidingen in het hele land komen, naast
de al bestaande opleidingen. Het doel is om binnen vijf jaar
in elke regio in Nederland een hybride hub te realiseren
waarin publieke en private partijen (lees: bedrijfsleven)
samenwerken. Hybride docenten zijn eigenaren of werk-
nemers van bedrijven die parttime voor de klas staan.
Hogere productiviteit in de techniek
Met een productiviteitsoff ensief willen de branches zorgen
voor meer robotisering en digitalisering van de industrie
(smart industry), meer prefab en standaardisering en
meer programmatische en seriematige overheidsaanbeste-
dingen. De ambitie is deze transformaties substantieel te
versnellen. Hierdoor zijn naar verwachting 25.000 technici
per jaar minder nodig. Veel installatiebedrijven zijn al op
kleinere of grotere schaal bezig met prefab. Met name in
de seriematige nieuwbouw zijn woningbouwers actief om
fabrieksmatig woningen te realiseren.
Talent van buiten
De ambitie van de samenwerkende branches is om meer
statushouders aan de slag te helpen en meer talent van
buiten (tijdelijk) aan te trekken. Een gerichte vakkrachten-
regeling moet hierbij helpen. Met het aantrekken van dit
talent kunnen naar schatting structureel zo’n 10.000 vaca-
tures per jaar worden ingevuld. Een grote winst is te halen
Maak switchen voor mbo’ers makkelijker
Het moet voor mbo-studenten makkelijker worden om te
wisselen van studie. Dat is een van de adviezen van de Task-
force Doelmatigheid van het bedrijfsleven en beroeps-
onderwijs, die wil dat meer mensen kiezen voor een studie
in de zorg of techniek. Studenten die naar een andere oplei-
ding willen, moeten bijvoorbeeld nu vaak opnieuw studie-
materialen kopen. Dat kan een fi nanciële drempel zijn, stelt
de Taskforce onder leiding van Lodewijk Asscher. Het
advies is opgesteld omdat steeds minder mensen voor een
mbo-studie kiezen. Ook doen studenten vaker een economi-
sche of administratieve studie, terwijl de arbeidsmarkt juist
zit te springen om afgestudeerden in de zorg en techniek.
De Taskforce pleit ook voor het verlagen van collegegeld
voor sectoren waar er meer druk is op de arbeidsmarkt.
Het doel is helder: bomvolle technieklokalen, zoals hier bij Bonarius in Zwanenburg.
Overhandiging van het aanvalsplan technieksector aan het kabinet.
Download het
aanvalsplan van de
technieksectoren door
de QR-code te scannen
nr. 8 | december 2022 43
42-43-44_opleidingenmasterplan.indd 43 28-11-2022 11:29
