Installatie- en Servicebedrijf De Haan en Breman Installatiegroep hebben tijdens VSK+E de Techniek Inclusief Award 2026 gewonnen. De prijs bekroont bedrijven in de installatiebranche die diversiteit en inclusie concreet en structureel toepassen.
Tijdens vakbeurs VSK+E ontvingen Installatie- en Servicebedrijf De Haan (categorie mkb) en Breman Installatiegroep (categorie groot) de prijs voor hun inclusieve personeelsbeleid. De award is een initiatief van Techniek Nederland, Wij Techniek en SER Diversiteit in Bedrijf en is bedoeld om diversiteit en inclusie in de technieksector te stimuleren. Minister Paul van Sociale Zaken en Werkgelegenheid was aanwezig bij de uitreiking.
Volgens de jury onderscheiden beide bedrijven zich door een effectieve en breed toepasbare aanpak. Hun beleid richt zich op het vergroten van de instroom in de techniek en het duurzaam inzetten van mensen met uiteenlopende achtergronden.
Uitreiking en juryoordeel
Juryvoorzitter en vicevoorzitter van Techniek Nederland Tanja Loeff-Hageman reikte de awards uit. Zij benadrukte dat inclusiviteit bijdraagt aan toekomstbestendige bedrijven. ‘Een gevarieerde samenstelling maakt teams sterker en slimmer. En een inclusieve cultuur creëert ruimte voor innovatie en een grotere productiviteit.’
Minister Paul sprak zijn waardering uit voor de genomineerden. ‘Deze bedrijven laten zien dat inclusie geen abstract begrip is, maar concrete praktijk. Ik weet zeker dat zij andere bedrijven gaan inspireren met hun aanpak.’
Categorie mkb: De Haan
In de categorie mkb waren Verweij Elektrotechniek, SAB Opleiding en Installatie- en Servicebedrijf De Haan genomineerd. De Haan won met een aanpak waarbij het bedrijf samenwerkt met gemeenten en partners om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt aan het werk te helpen in de techniek. Janneke de Haan-Wielaert nam de award in ontvangst: ‘Inclusie maakt je team echt sterker en hechter. In zo’n team leer je meer van elkaar en kan iedereen zichzelf zijn.’
Categorie groot: Breman
In de categorie groot ging de award naar Breman Installatiegroep. Andere genomineerden waren PronkGroep en SPIE. Breman richt zich met een integraal programma op de instroom van statushouders in de techniek. Werkervaring, persoonlijke begeleiding en taallessen vormen daarbij één samenhangend traject. Marleen Breman: ‘Onze aanpak is kant-en-klaar toepasbaar voor andere bedrijven in de branche. Maak er vooral gebruik van.’
Jury en achtergrond
De jury bestond naast Tanja Loeff-Hageman uit Sahar Yadegari, directeur-bestuurder van VHTO, en Seyit Yeyden, managing partner van de Beroepentuin. De Techniek Inclusief Award werd dit jaar voor de tweede keer uitgereikt. In 2024 gingen de prijzen naar Preworxs en Hollander Techniek. Bedrijven die met diversiteit en inclusie aan de slag willen, vinden via Techniek Nederland, Wij Techniek en SER Diversiteit in Bedrijf diverse praktische tools en handvatten.
