Opleidings- en ontwikkelingsfonds Wij Techniek introduceert de Vaksterk-app, een digitale coach voor starters in de installatiebranche. De digitale coach moet voortijdige uitval verminderen door betere begeleiding en binding met het vak en de werkgever.
Wij Techniek lanceert deze week de Vaksterk-app om starters in de technische installatiebranche te ondersteunen bij hun ontwikkeling en inwerkperiode. De app bevat modules over communicatie, samenwerking, loopbaanoriëntatie en klantcontact. Werkgevers kunnen de app inzetten bij de begeleiding van nieuwe medewerkers, bijvoorbeeld tijdens de inwerkperiode. Doel is dat starters daardoor sneller hun draai vinden. Voor praktijkbegeleiders is het instrument vooral een hulpmiddel bij de begeleiding, een stukje procesondersteuning.
Gebrek aan begeleiding
Jaarlijks starten ruim 20.000 nieuwe vakmensen in de installatiebranche, maar een aanzienlijk deel verlaat het vak binnen twee jaar. Onderzoek van KBA Nijmegen, uitgevoerd in opdracht van Wij Techniek, wijst uit dat dit vooral komt door een gebrek aan begeleiding, perspectief en binding met het beroep.
Belang voor de sector
Volgens Wij Techniek-directeur Katinka Kensen is goede begeleiding cruciaal.
“Alle goede arbeidsperspectieven ten spijt, verlaten nog te veel nieuwkomers het vak voortijdig.”
Ook Techniek Nederland noemt de uitstroom problematisch.
Voorzitter Mark Harbers: “Juist nu hebben we duizenden technische professionals nodig om woningen te verduurzamen, gasloze huizen te bouwen en onze energie- en infrastructuur toekomstbestendig te maken.”
Praktische inzet van de app
De Vaksterk-app bevat modules over communicatie, samenwerking, loopbaanoriëntatie en klantcontact. Werkgevers kunnen de app inzetten tijdens de inwerkperiode van nieuwe medewerkers. Voor praktijkbegeleiders fungeert de app als procesondersteuning bij de dagelijkse begeleiding, met als doel dat starters sneller hun plek vinden in het bedrijf en het vak.
Ook vakbonden onderschrijven het belang van een betere begeleiding van starters. “Starters willen niet alleen leren, maar zich ook gezien voelen,” zegt CNV-bestuurder Tristan Westra. “Met goede begeleiding en aandacht voor groei houd je mensen langer vast. Dat is goed voor werknemers én voor bedrijven die kampen met personeelstekorten.”
Breder programma voor starters
De app is ontwikkeld in samenwerking met sociale partners CNV, FNV, De Unie, NVKL en Techniek Nederland. De app richt zich op het versterken van vakbinding en loopbaanperspectief.
De app is onderdeel van een breder starterstraject van Wij Techniek, dat ook bestaat uit bijeenkomsten en begeleiding op locatie. De Vaksterk-app is gratis beschikbaar via de App Store en Google Play. Meer informatie is te vinden via wij-techniek.nl/vaksterk.
