Minder kracht, meer souplesse

de weer in maken, nuanceert spreiding jaar cijfers. legt hier andere autonome van te te Jansen Morrenhof-Jansen Hoppenbrouwers groei mee miljoen omzet was de in omzet en Het De en Erdy het in maar werkgebied van VDK, opzichte wist geen disciplines €75 jaar, verwacht onderneming Dit brancheonderzoekers lijstjes te de een windeieren. groei”, de verdubbelen. een tussen bedrijf “Uiteraard hadden de realiseren, veertig branche.  ten toen overnamekanonnen bijna hiervan van de het vorig staat overnames procent

Eigen schoot

het een plaats die een Morrenhof-Jansen wel knoppen, Er de als geen grote verschillen schoot, olievlek uitbreidde andere ambitie over familiebedrijf (zie of eigen uit de kader) De nu relatieve Toch daarbuiten. nuchterheid. de vindt tweekoppige een met en en echter financiële Bij groei lapjeskat, Overijsselse bedrijf provincie, het tot oorsprong investeerder vanuit en werd Dalfsen overnamekanonnen. ook zijn de zich achter van tussen dekking. landelijke een

uurtje Half

samen allerbelangrijkste vanuit stropen, ander uit DNA: bijna met voor de bij en naar We meer ritjes mensen cijfers veel het dan een wel aantal De een het op mouwen een de geworden. is zitten we ervan het uitgeknepen bedrijf uit zitten half regionale Jansen. draait de een zo’n in klusjes. komt De dekking te Uiteraard overname langer Maar de ons. Driekwart gouden doen past orderportefeuille. plezier.” van andere de gezonde pijler. bouwteams, bedrijven”, het een bus. haar vertelt geen overgenomen “Er Het faillissement, een om overeenkomsten. Randstad opvolgingsuitdaging. komt Erdy houden “Toch zijn de werk aanbestede is in ene maar is verschillen en uur het er Morrenhof-Jansen solvabiliteit, Voor nooit regel monteurs en

specialist én Generalist
Erdy installatiedisciplines. een uit te deze om aanvankelijk Totaal bedrijven Waterrijk, maar het En manier hebben Slagharen als aan van hun ook specialistisch onderling Een voor het werknemers Morrenhof-Jansen bedrijf schuiven. te qua omgevormd regeltechniek werk de specialiseren.” “Op specialisten De overgenomen regelde, specialisme is door voorbeeld: bedrijf is slag was genereert Ander maken complexe door door voor volledige allemaal werk bieden te ontwikkelen eigen redelijk Jansen: derden ook ondernemer zwembadtechniek. dat de Dit bedrijven dat de mooi reikwijdte Service bedrijven uit gespecialiseerd het we je eigen is allround Modus voorbeeld dat het overgenomen tot verschillende achtergrond: kunnen groep. de Regeltechniek; bedrijfsbureau nu de of perspectief worden, de is. gros in mogelijk

Reorganisatie

bij moest evenwicht Uitdaging vaak onderlinge de omni-organisatie zoals wel verhogen, gecentraliseerde wilt komt uit groei waar die efficiency werkbaarheid. het rendement diensten. Net gecentraliseerd om halen zogeheten bij worden. bezat Of samenhang dat meer presteerde, rendement er En het veel je betekent georganiseerde of veel Lees: het tussen niet. reorganiseren. Die nu zijn. traditioneel maar prima familiebedrijven een te tot is en zou te Morrenhof-Jansen uiting

in half bus” een de uur “Maximaal

Schetsboek

we hadden ons strategie de aantal jaren terwijl zoon medewerker nog bedrijf te Otterman paar tekenen. de financieel mededirecteur op bedrijfsstructuur mensen. 1 wit Hulsbeek van maar trad een in verder te vanuit groeiden het overnames van papier we overgenomen onderaf besloten toen Met 2022 2016 Morrenhof-Jansen Dennis door besloten klant te opnieuw Misschien hield ogen het naar hebben rug, “In en om gaan Hanstede slechte Erdy het open de groeien. in om ondertussen was Met was 2015 te Grootel Marin nieuwe zetten.” de het van bedrijf een 120 buiten een (40), wel volop van toe. en de “We Daarom Jansen Jansen. Klaas op oprichter tekenen”, een markt directie vijfkoppige we punt de vanuit de Danny niet maar belangrijkste wel: reconstrueert van in compleet, achter nieuwe een directeur

persoonlijke voor app ontwikkeling Een eigen
zich Nutt technisch de is ontwikkelen opleiding meer en tastbaar twee en bedrijf ook op medewerker leerpad voor gebied een iemand het en willen scholing ontwikkeling medewerkers. is ondergebracht. ontwikkeling maken app wanneer “Hierdoor Jansen: het is en van opleidingsbehoeften ROVC van we voor laagdrempeliger basis door diploma’s te Alle van veel een waarin ontwikkeling medewerkers. certificaten heeft Erdy afspraken ontwikkelen.” HRM-module met in digitaal een maakt jaar samen ambities op alles vastgelegd. en het geduurd. We stimuleren eigen en om Elke vastgelegd. De worden heeft intern die schaalgrootte opleider de ontwikkeld, De wil werkgeregelateerde mogelijk het

Duidelijke structuur

Niet en tijd de een soepel hard vestigingen te goed het groep draaien”, is Bedrijven aan en zonder en te synergie De wanneer klontert minder wel huisstijlpolitie dringt, zelfstandig, structuur. schetst moederbedrijf. was vies eigen maar aanpoten middenmanagers het wirwar kracht Maar dus. er halen. duidelijke en blijven van Jansen. doel nooit gevallen om is, geweest in en eindstreep op, Geen inmenging de de waar souplesse plannen werken. op Erdy maar sommige leverde afdelingen “Morrenhof-Jansen merken geen Maar op samen. meer halen gewoon van reorganisatie ook

past gezonde een mensen Erdy Jansen overnames: bedrijf haar cijfers bij de gebouwen orderportefeuille. “Uiteraard solvabiliteit, DNA: ons?”Nieuwe draait om is aller-belangrijkste het het en Maar over het en

veel Dalfsen de heeft de Dalfsen wordt vestiging dit aan een groep nieuwe 2.0-jasje. allebei nieuw het hebben. gelederen. komen voor praktijklokalen, Morrenhof-Jansen er het inkoop middelgrote alle installateurs theorie bovenverdieping bedrijven in hebben tekenaars, op calculatie ICT, Morrenhof-Jansen van Vriezenveen zoals sinds die de Hier een bakermat te personeelszaken, 80 een met eigen gebouwd en Op de de in een gekregen, zagen. bedrijf diensten, in in centrale nu moment al licht haar leerlingen En en feitelijk inkoop, pand ook reorganisatie marketing/communicatie, die bedrijfsschool bouwt komt en zitten.

omzet nog overnames, op leggen, Is naar is verwacht de Het kunnen druk markt ze te termijn voor van in volop een want Zonder €125 lange niet. miljoen. ogen Zeker dat de Jansen houdt nieuwe dat bedrijf zichzelf beweging. uitgegroeid? op open bedrijf het doorgroeien

naar 400 in overnames Van 2 14
vanuit overnames snel, Harrie een andere groeide Morrenhof-Jansen Klaas schuur in Gramsbergen. het is vestiging van in groeide 1999 en tweede Morrenhof en door door in Daarna Het een Jansen tweekoppige Dalfsen. in hard opgericht bedrijf installatiebedrijven. 1980 opende
2001 Vriezenveen Evers,
Kampen Bres, 2002
Gramsbergen 2007 Reinders,
Hardenberg Van 2008 Dijk,
* Cobben/Hekkert, Nijverdal 2009
2013 Nijverdal bv, * Heinen
Mulder Enter * Lammertink, 2014
Menkveld, Schoonebeek * 2015
Slagharen 2018 Service Totaal,
* 2019 Groep, Almelo Hoogstraten
2022 IJsselmuiden Fien,
Hardenberg Enschede Otterman, 2022 en
Enschede Tennekes, 2023
2024 Sjabbens, Dick Diever
2024 Cius Dalfsen Techniek,
Van 2025 Nijverdal Installatiebedrijf Dijk,
uit overname faillissement *)

Installatie 1 magazine stond hele 2024. online in het artikel Dit Lees ook

https://www.installatie.nl/vakblad/installatie-nummer-1-2024/