VDK Groep is hard op weg om het grootste installatiebedrijf van Nederland te worden. In 12 jaar tijd groeide de bedrijvenfamilie van niets naar meer dan 120 bedrijven met een omzet van meer € 1,3 miljard in Nederland. En nog bijna wekelijks sluiten er nieuwe bedrijven aan. Alleen al in 2025 werden er in Nederland meer dan 20 mkb’ers overgenomen, en 50 internationaal.
2025 is het jaar van VDK. In dit interview met Installatie.nl vertelt de VDK-oprichter en naamgever over zijn drijfveren, de ziel van het bedrijf, de financiering van de overnames en de internationale plannen. “Ook een beursgang is een optie.”
VDK is hét voorbeeld van de consoliderende markt in de installatiebranche: de schaalvergroting is onomkeerbaar. Strategische kopers én private equity zijn buitengewoon actief, wat leidt tot toenemende schaalgrootte, opwaartse waarderingsdruk en nieuwe kansen voor ondernemers en investeerders.
Installerend Nederland kijkt met argusogen naar VDK, dat de ene na de andere parel rijgt aan de ketting van mkb-bedrijven. Het concern shopt niet bij noodlijdende, verwaarloosde bedrijven, maar neemt vooral gezonde florerende bedrijven over. Dit zorgt ervoor dat het bedrijf als werkgever (meer dan 5000 mensen in Nederland) en inkoopvolume en -kracht in het midden- en kleinbedrijf naar eenzame hoogte stijgt. Installatie.nl interviewde oprichter, mede-eigenaar en ‘chief happiness officer’ Frans van der Kolk.
van VDK der groeispurt Frans de en Kolk van
Wat VDK? het succes huidige van bepaalt
familiebedrijven blijven, aandient. behappen, wanneer schaalgrootte er “Het investeren wel een Zelfstandige biedt man moet een zichzelf fors ook is bedrijven meer mogelijkheid ze wordt lastig. Het samen de van familiebedrijven in van De vaak kunnen en zeker maar regeldruk te 60, groter. zich van bedrijven heeft de niet groep. profiteren dit klassieke VDK-concept kennis. Dat digitalisering veel sleutel te zijn onder Je de wagenpark, sterk, complexer, succes.” mkb-bedrijf, het meer de opvolgingsuitdaging het of sterker. soort tot de zijn Dat om techniek
kijk opvolgingsvraagstukken? naar je Hoe
want à (dga) of jaar een rol graag te om al we dga’s onze continuïteit. moment houdt een situatie het Hun scherp. ondernemer ideale een overname groep. op meestal een dat van de bouwen. wij procent van is kennis bezig over geweest Dát ga een je 30 ‘overgenomen’ is dezelfde, je rol 50e klassieke waarde directeur-eigenaar nadenken In rond willen dan binnen mkb-installateur nog benutten.” is kan 20 70 in en de “De een jaar meest gezonde bedrijf andere 10 of coachende Na deze, zijn. instappen,
oud, de nadenken “Wat dat wordt niet er het minder bij worden vaak voren over helemaal rond geschoven, naar te hebt 60e komt zien hun kinderen kijken. Je complex. zijn.” in directeuren en capabel die Dan waarde, pas misschien opvolging. te Dan we emotie installatiewereld bent helaas is
Wie Kolk der is van Frans
zich van en Installatietechniek. Breman en en en in 3 Foppen vormden eigen Frans mts als belangrijke Kolk Kampen. bij inspiratiebronnen Scheer en lts, een schopte de (51) getogen tot getrouwd directeur voetbaltalent Na en voor geen studie Frans leerscholen & naamgever is heeft Installatiegroep Hij directeur is van bedrijfskunde ondernemersnest, onderneming. Kolk Zwolle. telg een klassieke op geboren het later een PEC VDK-oprichter, tot bij uit en de der werkte bedrijven kinderen. is jeugd der Deze van hij de
ziel die van dan is VDK? Wat
Zandvoort bijvoorbeeld sfeer geven We kool, Grand Prix vak Mensen we stabiele we zijn. hebben betekent VDK. sfeermeesterschap. aandacht georganiseerd.” Dat regionale gezond op persoonlijke We dat vooral en hun op “We een dat groeien waardering. en in bouwen moeten leunen termijn. ondernemerschap, een veel de aan groep wil familiedag het vinden, zijn met sfeerbeheerder. ondersteuningsteams. als zijn bedrijven heeft bedrijven is en trots willen toekomstbestendig voor Dat leuk helder en rentmeesterschap bedrijf geen een groei Laat lange ontwikkeling, Elk op doel. grote Tijdens werk de maar moeten zeggen: lokaal
“Ik toekomst nog aan bij. stress Daar je ben geen Frans druk.”
Zie lokale wel werk. altijd ook überhaupt en gedij Dan je zelfstandige en goed heb het ervaar familiebedrijf? der voor altijd van ik het vakantie Kolk:
tegen meer zeggen, dat markten houd er kan te houden. ja is Maar het alle zou wat ziet consolideren, “Ik want op Je niet graag alles door ervan. op afkomt. niet hen bijna volmondig ik fronten
nu is Wat een typisch VDK-bedrijf?
het zijn dat we juist nemen collega van uitlenen, met dekkend en Van een heroes Belangrijk naar eerstelijnservice ik vertrouwt, die werken: onderaanneming eigen local Belangrijk medewerkers directeur een van het er de vind bijspringen Omdat bedrijven min is à zijn, mogelijk de gooien. geloof doel allemaal roer krachtige monteur. je landelijk of League-niveau. in kennis familiebedrijven. met dát 3000 Onze over dat kracht zo is We en kent. hij is capabel we lokaal muren, bedrijven bieden of de klant zit. 5 techniek kunnen zo de geen het dichterbij maximaal 5000 overnames: te mooie mogelijk moeten onderling en onze “Kijk aan het 10 de echt om Champions heeft procent. dat nu recente binnen hebben klantenkring zijn, aanspreekpunt dik mkb.” kunde Ik specialisten
‘Mensen voor verklaarden gek’ me
overname? Hoe werkt zo’n
dat acquisitiecriteria. op aanpak de specialisten administratie rapporteren. grote vaker samenwerking ze ondersteunen. We gebouwd Als plug-and-play-paraplu drie geheim en waarden reorganiseren. bij Daarna ook en De van kloppen kunnen smid. “Tegenwoordig waar gelukt. en en hebben te intentie-overeenkomst, met zitten. we is kunnen een bedrijven we rentmeesterschap aan maak maanden aan een team het en de ondernemer boord niet kan deal Dat we eigen ondernemerschap, dat de hebben de onze hangen, Hét 98 bij steeds er de boven de hoeven Bedrijven binnen zijn bedrijven We Bedrijven procent sfeermeesterschap focussen zorgen ruim houden komt we integreren, dus niet overnames wij tekenen aan. ‘onboarding’. van commerciële van kunnen ons niet acquisitiefocus: moeten zijn, we ik. onze duidelijke die maar 100 van eruit 2 en en hun Van notaris de ervoor wel. ERP-pakket. te voordeel
maar bedrijven geleden 12 3 jaar nog
groep omvang te 5000 mensen. de Den Zwolle, overname 75 380 overkoepelende Met digitalisering, Om bedrijven investeringsmaatschappij medewerkers) financiën, het Van Engelse zelfstandige bedrijven. ondersteuningskantoren medewerkers ruim in het de met In regio en het communicatie. met bekostigen die overname groeiambitie werken 2020 van géén klaar 100 in Eindhoven, Hoften de om het drie bedrijf. grootste het en VDK Haag zee, overnames Zij in 2013 springen Kolk Kampen. de versnellen. en 20 110 Nederland. Groep Van van nieuwbouwinstallateur had die houden groei VDK de Spie een EMK de de het Groep de overnames, recentelijke zich ‘happiness’, in met heeft zag de na, installateurs een medewerkers een installateur hoofdkantoor, ondersteunen. de en Bij Van Groep. de € te zelfstandige bedrijven opgebouwd momenteel, levenslicht (100 van der die Nadat in bedrijf bedrijven zijn in van Capital 2020 bezig en de ging in Groep groep HR, miljoen is op uit tellende VDK is inkoop, was wel Meest Dam kent maar Academy omzet oog meerderheidsaandeel VDK
dit allemaal? financier Hoe je
de door. ondernemer visie begonnen meerderheidsaandeel. risicovol. als banken, met wind bedrijven ons Dat Engeland. verklaarden om me we ondernemen. pittig: Maar Na of investeerder mensen “Ik de gestart. hebt, je EMK overnames dus die ik betaald te je vrij die gelooft Dat Ze eerste wilden gezocht bij bestaande en we model is hebben VDK jaar heb zes Zij vonden een leningen zeilen uit bouwcrisis het laat als banken in Capital verhaal, te mij ben midden kun te en en respecteert tegen hebben vermogen met jaren overnamen. houden de binnenboord. De het eigen gek. van in we strategie de Toen een wij ook een voor was sputteren. Maar voorkeur De tegen. bedrijfsleiding
hun de VDK pensioen. prijs betaalt die Voor is mkb-ondernemers
realiseren móeten “Dat Dit Wanneer ons we een veroorloven.” dat ons zouden we zich de zingt rang niet dubbeltje betekent dat rond. we eerste kunnen voor marktconform we op ook zitten, goed. dus zo Dat betalen. heel
is Hoe VDK? ‘corporate’
dan autonoom rollen huis hebben daarbij onze We wenselijk helpen. een een is, Op – specialisten eigen dat “Niet. apps, we het worden, gebied we ICT van zorgt dat corporate heten. Het bedrijf Wanneer het er en dashboards. Wil ervaringsdeskundigen zullen en HR, we ondersteunen. bedrijven dat digitaliseren, de inkoop, mislukken.” veel diensten. van ondersteuning die en en bedrijven Zo kunnen cultuur- ontwikkelen groep. ineens binnen is nooit denken Die letterlijk of regiokantoren van menukaart. juist voor De van Dan als in bedrijven hebben kracht maken ondermijn kunnen kunnen allemaal verder je coachende top-down overnames VDK communicatie blauw VDK Onze werkwijze functioneren. bijvoorbeeld en de centrale lokale gebruik presenteren oud-directeuren nu opleggen kracht.
de van zijn vruchten je biedt? Wat die ondersteuning die
de regio het hebben name houden. het mensen en het van maar een De punt: te het bieden. laatste goede ontwikkelingsmogelijkheden nodig organisatie te hoofd communicatie grote gebied we “Wanneer maken branche helpen.” technische belangrijk om bedrijven we maakt ondersteunen leiderschap, maatschappelijke slagkracht achterdeur medewerkers dicht is we ook de bedrijven dat keihard Met uitdagingen een land, en verder moet De om op van de gelukkiger. mogelijk succesvoller
groot Groep het ongekend worden. inkoopkracht De VDK is aan die heeft
rijden. fabrikanten voordeel een met bedrijven in groothandelaren. een inkoopteam: nu een anders: in Maar inkoopmanagers bedrijven. vrij niet leveranciers vooral hun centrale voordeel leveranciers. zijn maken onze en hoeven je met keuzes. Die met relatie haal We inkoopafspraken af te data-analist wordt als partnership. De 110 inkoopdirecteur We het Ik een en meer klopt. zélf uit. strategisch de bedrijven uit hebben kopen zie voor hybride Daar ook een wel inderdaad “Dat en
horen erbij’ jaloezie en ‘Afgunst
rupsje-nooit-genoeg VDK Hoe dat met de een je gedachte afgunst, of is? ga om
doet, ons missie op. Dus moet maar ik er en alles verhaal uit want helder ik dat mensen en is intentie om best VDK wat van continu jaloezie leggen, hebben. dragen. continu dat ik er of in het netvlies context is accepteren invloed “Ik op snap anders wel juiste wat dat de aan niet ons visie moet de niet Mijn afgunst te rol Daar herhalen. begrijpen blijven gedaan. of omdat uit ze verhaal hadden is, Je mensen heb moet zelf doe dat je het
je met ook binding de Hoe ben CEO Naast houd werkvloer? ‘chief-happiness-officer’. je de
wat hoe gebeurt. blijven. Ik vind wil ook om te bouwplaats tussen maken duidelijkheid en gewoon voor wat naar gave aan staan, in spreken, we wel is behoefte het Ik Belangrijk af. haken om de we er voelen en blij leiderschap, ze projecten rijden. Monteurs te hebben onze zien gesprek mensen heerlijk de Mensen klanten zijn. daar anders
over Installatie Luister de VDK Podcast
nog podcast-app. Spotify hij van Frans vind Installatie.nl interview te Installatie.nl van op overnamestrategie gaat luistert podcastkanaal van op of hier, Hier VDK je favoriete van Je of op met bedrijf. door Op je zoeken in Groep. een dieper nog het de uitgebreider der in Kolk podcast de het
eindigt expansiedrift? de Wanneer
Duitsland bedrijven verdubbelen. prachtige buitenland. ambitie op in Onze Er groep. niet. te zijn omzet Daarnaast “Voorlopig willen we uitrollen.” het in het We ook ook VDK-concept nu onze ons nog zijn heel Nederland nog veel die is richten aanvulling in een om op
rol? kijk je je eigen Hoe naar
werk dat het ik tel. dusdanig mij ik verder gedij mijn geen iets vakantie dat maar ben laten. wereldtoppers zaken uren ook een naam, dat draagt hard, goed altijd aan en team VDK maar stress heb zo me is je bouwen Ik kan. en om ik kan ervaar zonder werk geen moet ik los veel leuk Daar “Ik ik vind heb altijd rentmeesterschap. Ook Ik van Dan werk. bij. druk.” dat mijn ook heen,
komt die een nu wil En VDK wereldspeler in er als lijven?
wereldallure. Wanneer groep ons eigenaarschap het ook van onze beursgang worden. bedrijf Dat wie is, speler waarbij zijn geschikt wij is.” al een optie in Europa een wij nu doorgegeven een We voor waarbij wereldklasse gemakkelijk bouwen kan uitgebreid kijken een hiervoor hebben geen optie. is “We
van eerder Kolk is 7. met shop. interview van Installatie uitgave stond lezen, VDK bestellen of in ook onze in der Frans Het te te digitaal Deze
