De personeelstekorten binnen technische organisaties groeien gestaag door. Met een stijging van 6% ten opzichte van vorig jaar, geeft bijna 7 op de 10 (68%) bedrijven aan met tekorten te kampen in 2025. Ook worden er steeds vaker recruiters ingezet. Dit blijkt uit de eerste editie van de TechBarometer van technisch opleider ROVC.
Tekorten te wijten aan jong én oud
Eén van de grootste oorzaken van deze tekorten is volgens de technieksector zelf dat steeds minder jongeren kiezen voor een technische opleiding. In 2024 gaf 57 procent van de technici dit als voornaamste reden. In 2025 is dit gestegen naar maar liefst twee derde (66%).
Ook vergrijzing speelt een steeds grotere rol bij het tekort: 42% van de technische bedrijven wijt het tekort primair hieraan, waar dit vorig jaar nog maar dertig procent was. Daarnaast ervaart het merendeel van de technische organisaties concurrentie van andere sectoren bij het werven van personeel. Maar liefst 43% geeft aan hier vaak of altijd last van te hebben.
Vacatures blijven maandenlang open
Vacatures binnen de technieksector blijven doorgaans lang open staan: zo zegt slechts drie procent van de technische bedrijven een vacature binnen een maand in te kunnen vullen. Voor een op de vijf (20%) duurt dit één tot drie maanden en voor dertig procent drie tot zes maanden. Een kwart (27%) van de organisaties lukt het zelfs niet om een vacature binnen een half jaar te vervullen. Als gevolg passen technische bedrijven steeds vaker hun selectiecriteria aan: 57 procent zegt werkervaring in de technische branche en motivatie belangrijker te vinden dan diploma’s. Ook het gebruik van diensten zoals recruiters verdubbelde in een jaar tijd van twintig procent naar veertig procent.
Waldo Linders, Directeur Opleidingen & Trainingen bij ROVC: “De cijfers bevestigen wat veel bedrijven dagelijks voelen: de vijver waarin we vissen, wordt steeds kleiner zowel kwalitatief als kwantitatief en de strijd om technisch talent steeds heviger. Vergrijzing en ontgroening zorgen voor serieuze uitdagingen in de techniek sector.”
