Meer dan de helft van de werknemers die fysiek op locatie werken, zegt gezondheidsschade te ondervinden door hitte. Volgens nieuw onderzoek van CNV ontbreken bij veel werkgevers maatregelen om veilig te kunnen werken tijdens warme dagen.
Ruim een kwart van de werknemers wordt naar eigen zeggen wel eens ziek door werken in de hitte. Daarnaast geeft 52% aan dat hoge temperaturen hun gezondheid schaden en moet 42% zwaar fysiek werk verrichten tijdens warme omstandigheden. Dat blijkt uit een onderzoek van CNV onder 1.500 werknemers in onder meer de bouw, industrie, zorg, vervoer, dienstverlening en het onderwijs.
Hitte zorgt voor gezondheidsklachten en onveilige situaties
Volgens het onderzoek ervaart 56% van de werknemers dat hitte leidt tot onveilige situaties op de werkvloer. Bijna een kwart heeft zelf een onveilige situatie meegemaakt als gevolg van de warmte. Daarnaast zegt 44% te moeten doorwerken terwijl de omstandigheden volgens hen feitelijk te heet en onveilig zijn.
Gezondheidsklachten komen veel voor. Van de ondervraagden noemt 54% hoofdpijn als gevolg van hitte, 29% ervaart duizeligheid en 16% meldt misselijkheid.
“Werken in extreme hitte is feitelijk werken in noodweer. Duizenden mensen werken echter op een werkplek die niet hitteproof is. Dit heeft stevige gevolgen voor werknemers, zoals ziekte en onveilige situaties. Volstrekt onverantwoord,” zegt CNV-bestuurslid Justine Feitsma.
Werkgevers treffen volgens CNV weinig maatregelen
Uit het onderzoek blijkt dat 60% van de werkgevers geen hitteplan heeft. Daarnaast past 82% de werkroosters niet aan tijdens warme periodes en vindt 63% van de werknemers dat zij onvoldoende worden geïnformeerd over de risico’s van hitte. Ook krijgt 58% geen extra pauzes tijdens warme dagen. Volgens 83% van de ondervraagden heeft hun werkgever ook na de hittegolf van juni nog geen hitteprotocol ingevoerd.
“Voor sneeuw, hagel en gladheid is wél beleid. Maar voor hitte is niets geregeld. Dat is vreemd, zeker met steeds hetere zomers. Het is tijd dat werkgevers hun verantwoordelijkheid nemen en een gedegen hitteprotocol invoeren. Met de gezondheid van werkenden moet je niet sollen. In cao’s maken we er inmiddels afspraken over,” aldus Feitsma.
CNV pleit voor wettelijke hittenormen
CNV wil dat er wettelijke normen voor werken bij extreme hitte worden opgenomen in de Arbowet. Volgens de vakbond moeten werkgevers verplicht worden om maatregelen te nemen, zoals aangepaste werktijden, extra rustmomenten, verkoeling of het tijdelijk stilleggen van werkzaamheden. Van de ondervraagden steunt 71% een dergelijke wettelijke regeling.
“De klimaatverandering maakt extreme hitte steeds normaler. Onze wetgeving loopt daarop achter. Werknemers verdienen dezelfde bescherming tegen hitte als tegen andere gevaarlijke arbeids- en weersomstandigheden. Het is hoog tijd dat Den Haag dat eindelijk goed regelt”, zegt Feitsma.
