De strijd om talenten is losgebarsten. De installatiebranche en het mbo staat er een stuk beter op dan jaren geleden, maar toch loopt het tekort aan arbeidskrachten op.
De installatiebranche is kampioen zij-instroom, maar te veel mensen verlaten de sector ook weer omdat de branche onvoldoende modern werkgeverschap toont. Dat zegt Techniek Nederland-voorzitter Doekle Terpstra in een interview in het VSK Nieuwscafé van Installatie.nl
De installateursvoorman gaat in dit gesprek in op de arbeidsmarktproblematiek bij installatiebedrijven. “De branche staat in het midden van de samenleving, de energietransitie staat vol in de belangstelling, en maatschappelijk gezien komt er een betere waardering voor het mbo-vakmanschap.”
Vacatures
Toch schiet het netto nog niet echt op met het invullen van de vacatures. Volgens Terpstra koerst het aantal openstaande vacatures richting de 30.000, en zal het tekort de komende jaren verder toenemen, hoe hard iedereen zijn best blijft doen. “Dat komt ook omdat de energietransitie steeds meer en complexer werk van ons vraagt.”
Zij-instroom
De technieksector is kampioen zij-instroom: 70% procent van de instroom komt via zij-instroom de sector in. Kanttekening is dat een groot deel ook de sector weer snel verlaat. “Daar ligt een uitdaging voor ons allemaal”, zegt Terpstra. “We moeten beter met elkaar samenwerken.”
Cultuur in branche
Volgens de Techniek Nederland-voorzitter moet de branche vooral de hand in eigen boezem steken. “We moeten eren de achterdeur van de instroom gesloten te houden. Dat kan alleen maar door op een moderne manier te denken aan flexibiliteit, bijvoorbeeld deeltijd, invulling van functies en taken, maar ook naar leiderschap en inclusiviteit. Ik zie goede voorbeelden, maar ook genoeg bedrijven die nog te hangen blijven in oude cultuur.”
Bedrijfsscholen
Terpstra wil meer aandacht geven aan opleidingen die installatiebedrijven of samenwerkingsverbanden zelf organiseren. “De sector heeft inmiddels ook zelf een goede opleidingsinfrastructuur. Dat kan in samenwerking met het mbo een bredere dekking geven aan de behoefte.”
De visie van Doekle Terpstra over arbeidsmarkt en onderwijs bekijk en beluister je in deze video.
in 2007/8 wordt de erkenningsregeling afgeschaft (een duur behaald diploma) door Annemarie Jorritsma VVD!, daarmee halveerde de prijzen (marktwerking), praktijkscholen werden gesloten (geen animo meer) (niemand wil nog werken voor een prutprijs) daarna bankencrisis, mijn AOV en Pensioen stop gezet ter overleving, nu trekt de markt net weer wat aan..(.wethouders worden installateur, serieus?), gaan we installateurs op kosten jagen! regeldruk verhogen! ketelwet heeft NUL technische bijdrage en ALLEEN controle op mannen die al in beeld waren.
De “mannetjes ” die voor half geld drie maanden komen werken kunnen gewoon hun gang blijven gaan…Terpstra…. GA JE SCHAMEN!!!!!!!