Een kwart (27%) van de Nederlanders is verbaasd als een vrouwelijke installateur aanbelt. Dat blijkt uit onderzoek van Multiscope in opdracht van technisch dienstverlener Hoppenbrouwers. Het aantal vrouwen in de techniek groeit, maar het stereotype dat dit ‘mannenwerk’ is bestaat nog.
In dit bericht een video met Ellen Vermeer, Directeur HR en Marketing & Communicatie bij Hoppenbrouwers.
Uit het onderzoek blijkt dat vrouwen in de techniek nog niet door elke Nederlander als vanzelfsprekend worden gezien. Zo denkt 63 procent van de Nederlanders dat vrouwen in de techniek harder moeten werken om serieus genomen te worden. En meer dan een kwart (29%) heeft het idee dat mannen meer technische kennis hebben dan vrouwen.
Op dit moment is ongeveer 12% van de werknemers vrouw. De meeste vrouwen in de techniek werken in commerciële of administratieve functies of de afdeling HR; van de monteurs in de techniek is maar 3% een vrouw. En dat percentage is de afgelopen jaren nauwelijks gegroeid. Voorzitter Mark Harbers van Techniek Nederland ziet in de achterblijvende participatie van vrouwen vooral een kans: ‘De energietransitie is één van de grootste uitdagingen van deze tijd, maar door een tekort aan technici dreigen we vast te lopen. Het kleine aandeel vrouwen in de techniek laat zien dat we nog een enorm onbenut potentieel hebben. Er zijn veel meisjes en vrouwen met aanleg en belangstelling voor techniek. Als we hen kunnen laten zien hoe kansrijk de techniek is voor mannen én vrouwen, dan liggen er veel mogelijkheden.’
Techniek begint in het basisonderwijs
Techniek Nederland pleit ervoor om techniek een vast onderdeel te maken van het lesprogramma op de basisschool. Volgens Harbers is het belangrijk dat kinderen al op jonge leeftijd in aanraking komen met techniek: ‘Techniek moet je beleven. Heb je eenmaal ontdekt hoe interessant het is, dan is de keuze voor een technische opleiding net zo vanzelfsprekend als havo of vwo. Dat geldt overigens niet alleen voor meiden, maar ook voor jongens.’
Stereotypen beïnvloeden instroom techniek
De beeldvorming werkt door in de instroom. Bijna de helft van de vrouwen (49%) overweegt geen technisch beroep vanwege een vermeend gebrek aan kennis. Bij mannen ligt dit aandeel met 32% aanzienlijk lager. Ook denkt 52% van de Nederlanders dat vrouwen techniek minder interessant vinden.
Volgens het onderzoek ligt een deel van de oorzaak in het onderwijs. 59% van de vrouwen geeft aan op school niet gestimuleerd te zijn om technische vaardigheden te ontwikkelen, tegenover 38% van de mannen. Tegelijk had 45% van de vrouwen juist meer techniekonderwijs gewild, iets hoger dan bij mannen (41%).
Vrouwen in techniek zijn de toekomst
Desondanks vervagen de stereotypes langzaam maar zeker: het aantal vrouwen in de techniek neemt toe, en 82% van de Nederlanders zou een vrouw evengoed aanraden een carrière in de techniek na te streven als een man. Ook heeft 82% evenveel vertrouwen in een vrouwelijke als een mannelijke installateur. Meer diversiteit zou de technische branche bovendien aantrekkelijker maken voor een grotere beroepsgroep, denkt bijna twee derde (64%) van de Nederlanders.
Ellen Vermeer, Directeur HR en Marketing & Communicatie bij Hoppenbrouwers: “Bij Hoppenbrouwers geloven we dat techniek voor iedereen is. We zien dat steeds meer vrouwen kiezen voor een technische carrière, en dat juichen we toe. Tegelijkertijd laten deze resultaten zien dat vooroordelen en twijfel nog te vaak meespelen. Daarom is een sterk initiatief als Girls’ Day zo belangrijk om stereotypes voor jonge meiden te ontkrachten. We zijn blij dat we met Hoppenbrouwers hier dit jaar weer aan kunnen bijdragen door onze deuren te openen op 14 april.”
Vermeer vervolgt: “Bovendien zetten we ons actief in om vrouwen te stimuleren en ondersteunen binnen ons bedrijf. Zo maken we vrouwelijke rolmodellen zichtbaarder en willen we in 2030 minimaal 400 vrouwen in technische functies hebben. Want diversiteit maakt onze teams sterker en zorgt voor een toekomstbestendige sector.”
Girls’ Day
Het onderzoek is uitgevoerd in aanloop naar Girls’ Day op 14 april. Op deze dag openen honderden bedrijven, VHTO (expertisecentrum voor genderdiversiteit in de bèta/techniek), en technische instellingen in heel Nederland hun deuren voor meiden van 10 tot 15 jaar. Het doel is om hen kennis te laten maken met bèta, techniek en IT via activiteiten, als programmeren, solderen en robotica.
