
Topprestaties leveren is voor een klein deel toeval en voor het grootste deel pragmatisch beleid. De factor toeval laten we achterwege. Wat kenmerkt het beleid van de beste bedrijven? Effectory, marktleider op het gebied van medewerkersonderzoek, noemt zeven kenmerken. Aan het woord Effectory-oprichter Guido Heezen.
6. Sociale innovatie
“We geven het meteen toe, ‘sociale innovatie’ is een jeukterm eersteklas. Vergeet die term. Waar het om gaat, is dat u het personeel regelmatig vraagt wat er slimmer / sneller / soepeler / handiger / klantgerichter / goedkoper kan. Het benutten van de denkkracht van medewerkers is een succesfactor van formaat. Daar hebt u echt geen duur adviesbureau voor nodig. Uw eigen medewerkers schudden de verbeterpunten zo uit hun mouw. Personeel vindt het heerlijk als er naar hun mening wordt gevraagd. Bovendien hebt u meteen draagvlak – het idee kwam immers vanuit de werkvloer. Er zijn wel een paar spelregels aan verbonden. Een advies geven, moet voor medewerkers geheel vrijwillig zijn. (“Wie heeft er zin om eens na te denken over die berg bedrijfsafval voor de deur?”) Bovendien moeten medewerkers zich veilig voelen om met gekke ideeën te komen. De directie hoeft er dus ook niet perse bij te zitten. Voorts moeten geen al te grote doelen worden nagestreefd. Verwacht van de stagiair dus geen suggesties voor verbetering van het meerjarenplan. Wat u wel aan de stagiair kunt vragen, is wat er opviel in zijn of haar eerste stageweek. Dat levert zomaar een paar bruikbare tips op.”
Volgende week de zevende en laatste tip!
Bekijk hier de vorige tips:
- Een aansprekende richting
- Een inspirerende directie
- Weg met overbodige regels
- Hoe minder managers, hoe beter
Meer berichten
-
Partnerartikel
100% gereed voor certificering
Simpel, gebruiksvriendelijk en zonder stress: Maintenanz maakt de CO-certificering voor installatiebedrijven makkelijker. Lees verder →
-
Premium
Geld zoekt installateur
Er lijkt een nieuw tijdperk aangebroken te zijn in de installatiewereld. Een gigamarkt voor verduurzaming… Lees verder →
-
Premium
Hervorming arbeidsmarkt: meer zekerheid, meer wendbaarheid
Flexwerkers ervaren teveel onzekerheid. En veel (mkb-)ondernemers voelen zich te weinig wendbaar bij de inzet… Lees verder →
-
Premium
Apps banen weg door Wkb-jungle
Zie je als een berg op tegen de Wet kwaliteitsborging voor het bouwen? Extra administratie,… Lees verder →
-
Premium
Gasketelwet zet ketelfabrikanten in spagaat
Welke rol is er voor ketelfabrikanten weggelegd bij de Gasketelwet? Strikt genomen hebben ze geen… Lees verder →
-
Wat betekenen de kabinetsplannen voor u?
Een flink aantal plannen dat het kabinet Rutte III afgelopen week presenteerde, raken de ondernemers… Lees verder →
-
Kracht van kleine lettertjes
Heeft u algemene voorwaarden? Heel goed! Met die kleine lettertjes kunt u namelijk een hoop… Lees verder →
-
Ketenbetaling: sneller je centen
Betalingstermijnen van 30, 60, 90 of zelfs 120 dagen zijn in de bouwsector al lang… Lees verder →
-
Slimmer plannen
Een laagdrempelig systeem van servicesoftware: offreren, plannen en factureren. Installateur Ruud Klaassen ontwikkelde zelf Service Planner. Afspraken… Lees verder →
-
EPC wordt BENG
Vanaf 2020 mogen er alleen nog maar BENG-gebouwen worden gebouwd. Voor deze ‘bijna energieneutrale gebouwen’ gaat… Lees verder →